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Elasticity Compagnie réclamée
Elasticity Culture d’entreprise
Culture Elasticity
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Elasticity Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Elasticity is a disruptive integrated marketing agency delivering capabilities that span earned, owned and paid media channels. We excel in digital marketing, media relations, content marketing, managing search engine visibility, strategic paid media management, stakeholder and employee communications, and building visual branding elements for our clients. More than anything, Elasticity helps organizations disrupt by creating unique content that breaks through the clutter, engages the target audience, and builds influence. Driven by data, fueled by creativity, focused on disruption and obsessed with digital — that’s Elasticity, and we stretch boundaries.
Elasticity Coup d’oeil sur la culture
Elasticity has 20 employees. 1 des employés de chez Elasticity ont examiné Elasticity dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1008 Locust Ave., Suite 300
Saint Louis, MO 63101
United States of America
- Site Internet
- goelastic.com/
- Fondé
- 2009
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Driven by data, fueled by creativity, focused on disruption and obsessed with digital — that’s Elasticity, and we stretch boundaries.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Aaron Perlut
CEO / President
Aaron Perlutsert en tant que CEO / President de Elasticity .
AJ Fontana
Vice President, Client Services
AJ Fontana serves as the Vice President, Client Services of Elasticity. AJ started at Elasticity in January of 2015. AJ is currently based in the Greater St. Louis Area.
Alex Duplan
VP/Creative Director of Multicultural @ Elasticity.
Alex Duplan serves as the VP/Creative Director of Multicultural @ Elasticity. of Elasticity. Alex started at Elasticity in February of 2017. Alex is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Derek Stagner
EVP, Strategy & Operations
Derek Stagner serves as the EVP, Strategy & Operations of Elasticity. Derek started at Elasticity in February of 2017. Derek is currently based in the Greater St. Louis Area.
Dave Vislosky
Vice President - Development
Dave Vislosky serves as the Vice President - Development of Elasticity. Dave started at Elasticity in March of 2012. Dave is currently based in the Greater Chicago Area.
Emily Brown
Vice President, Media Strategy
Emily Brown serves as the Vice President, Media Strategy of Elasticity. Emily started at Elasticity in May of 2014. Emily is currently based in the Greater St. Louis Area.
Nick Walden
Vice President, Creative Director
Nick Walden serves as the Vice President, Creative Director of Elasticity. Nick started at Elasticity in August of 2012. Nick is currently based in the Greater St. Louis Area.
Elasticity Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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Laissez Elasticity savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Elasticity que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Elasticity l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Elasticity
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Elasticity
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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