Electronic Bazaar Culture d’entreprise
Culture Electronic Bazaar
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- PO Box 6110, ST KILDA RD CENTRAL
8008
Australia
- Site Internet
- www.electronicbazaar.com.au
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
Online Electronics Store
Electronic Bazaar Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Dental, health, and life benefits
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Open door policy, listen to stock holders
Laissez Electronic Bazaar savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Electronic Bazaar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Electronic Bazaar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Electronic Bazaar
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Electronic Bazaar
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Electronic Bazaar ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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