Electronic Knowledge Interchange Culture d’entreprise
Culture Electronic Knowledge Interchange
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Robert Blackwell
CEO / President
Robert Blackwellsert en tant que CEO / President de Electronic Knowledge Interchange .
Diego Perez-Mesa
CTO
Diego Perez-Mesa serves as the CTO of Electronic Knowledge Interchange. Diego started at Electronic Knowledge Interchange in March of 2016. Diego is currently based in the Greater Chicago Area.
Laissez Electronic Knowledge Interchange savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Electronic Knowledge Interchange que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Electronic Knowledge Interchange l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Electronic Knowledge Interchange Visa H1B
En 2019, Electronic Knowledge Interchange a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Electronic Knowledge Interchange
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Electronic Knowledge Interchange
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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