Elite Scales Culture d’entreprise
Culture Elite Scales
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.elitescale.com
- Fondé
- 2005
Description de l’entreprise
Elite Scales provides facilities for companies and consumers in the scale business.
Elite Scales Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they are very easy to speak to and collaborate with
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
it's very fair for the industry
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
quality teamwork is there and always in action
Laissez Elite Scales savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Elite Scales que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Elite Scales l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Elite Scales
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Elite Scales
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Elite Scales ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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