EMP Global Culture d’entreprise
Culture EMP Global
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- #106-289 4200 Wisconsin Ave, NW
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.empglobal.com
- Fondé
- 1992
Description de l’entreprise
EMP traces its roots to the founding in 1992 of its predecessor company, Emerging Markets Partnership.
EMP Global Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are honest and plan well.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
I am paid quite well.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We know what to do and how to do it.
Laissez EMP Global savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à EMP Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EMP Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EMP Global
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EMP Global
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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