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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 29

PDG

Enable International Culture d’entreprise

Culture Enable International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Enable International est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

Evaluation du PDG

B-

Direction

Rétention

eNPS

PDG de Enable International

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

73 /100

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Dîtes à Enable International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Enable International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Enable International

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Enable International

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Enable International Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Enable International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Enable International ont examiné Enable International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Enable International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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