Engage121 Culture | Comparably
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Engage121 Compagnie réclamée

Engage121 Culture d’entreprise

Culture Engage121

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Engage121

John Victor Engage121 CEO
John Victor

Informations sur la société

Adresse
20 Glover Avenue, 2nd Floor
Norwalk, CT
United States of America
Site Internet
www.engage121.com
Fondé
1997

Description de l’entreprise

Engage 121 is a software company that sells software applications on a subscription basis to marketing and customer service leaders.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
John Victor  CEO / President
John Victor
CEO / President
John Victorsert en tant que CEO / President de Engage121 .
Kurt Strumpf  COO
Kurt Strumpf
COO
Kurt Strumpf serves as the COO of Engage121. Kurt started at Engage121 in Sep of 1999. Kurt currently resides in the Greater New York City Area.
Brian Smith  Executive Vice President
Brian Smith
Executive Vice President
Brian Smith serves as the Executive Vice President of Engage121. Brian started at Engage121 in Mar of 2000. Brian currently resides in the Greater New York City Area.
Ryan Hayes  Vice President, Product
Ryan Hayes
Vice President, Product
Ryan Hayes serves as the Vice President, Product of Engage121. Ryan started at Engage121 in Jan of 2016. Ryan currently resides in the Greater New York City Area.
Jim J  VP, Digital Solutions
Jim J
VP, Digital Solutions
Jim J sert en tant que VP, Digital Solutions de Engage121.

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Dîtes à Engage121 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Engage121 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Engage121

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Engage121

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Engage121 Les concurrents

  1. 1st
    Complex
    45 / 100
  2. 2nd
    Engage121
    0 / 100

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