Engro Partners Culture | Comparably

Engro Partners Culture d’entreprise

Culture Engro Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Engro Partners

RZ Zafran Engro Partners' CEO
RZ Zafran

Informations sur la société

Adresse
358 5th avenue
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.engropartners.com
Fondé
2015

Description de l’entreprise

Engro Partners' headhunters help assemble leadership teams that multiply growth, driving greater success.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
RZ Zafran  CEO / President
RZ Zafran
CEO / President
RZ Zafransert en tant que CEO / President de Engro Partners .
Sarah Dent  Vice President
Sarah Dent
Vice President
Sarah Dent serves as the Vice President of Engro Partners. Sarah started at Engro Partners in June of 2011. Sarah currently resides in Greater New York City Area.

Engro Partners Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Very fun hard working group of people that continually push and support eachother.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

They total comp is much better than what I've seen elsewhere.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They create alignment throughout the organization that ensures we deliver for our clients, enabling us to increase our individual and collective impact on the business as well as the industry at large.

Laissez Engro Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Engro Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Engro Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Engro Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Engro Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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