Enmax Culture | Comparably
Owner and operator of an integrated power utility company intended to provide electricity generation services. The company's services include engaging in the safe generation, transmission and distribution of electricity in the city of Calgary, enabling their customers to power their homes, supply electricity to worksites, drive businesses and empower communities in Alberta. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
22

Enmax Culture d’entreprise

Culture Enmax

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Enmax est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Enmax

 Enmax's CEO

Laissez Enmax savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Enmax que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Enmax l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Enmax

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Enmax

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Mission, vision et valeurs

Our Objectives, set by senior management, represent the key areas of our business and strategy - providing a framework that guides decision making and supports a culture of Corporate Responsibility.

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Enmax Coup d’oeil sur la culture

Enmax has 1407 employees. 3 des employés de chez Enmax ont examiné Enmax dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dans l’ensemble, les employés de Enmax sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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