Entertain Etc Culture d’entreprise
Culture Entertain Etc
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- entertain-etc.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Global online entertainment booking & event services company for events, weddings, celebrations, corporate functions
Entertain Etc Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The bonds we have with each other
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing my coworkers and going outs
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Asking others for their opinion
Laissez Entertain Etc savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Entertain Etc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Entertain Etc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Entertain Etc
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Entertain Etc
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Entertain Etc ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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