Environmental Defense Fund Culture | Comparably
Environmental Defense Fund provides solutions for environmental problems. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
12
TOTAL
NOTATIONS
200

Environmental Defense Fund Culture d’entreprise

Culture Environmental Defense Fund

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Environmental Defense Fund est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Environmental Defense Fund

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Fred Krupp Environmental Defense Fund's CEO
Fred Krupp
76 /100

Laissez Environmental Defense Fund savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Environmental Defense Fund que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Environmental Defense Fund l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Environmental Defense Fund a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 40% ont été approuvés, 20% certifiés-retirés, et 40% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Environmental Defense Fund dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par Environmental Defense Fund après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

5
Total appliqué
  • 40% Accordé (2 sur 5)
  • 0% Refusé ( sur 5)
  • 40% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 5)
  • 20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Environmental Defense Fund

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Environmental Defense Fund

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
45
Score eNPS
56%Promoters
33%Passives
11%Detractors

Environmental Defense Fund Vidéo de culture

Voir tous les médias

Environmental Defense Fund Coup d’oeil sur la culture

12 des employés de chez Environmental Defense Fund ont examiné Environmental Defense Fund dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Environmental Defense Fund donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Environmental Defense Fund sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Environmental Defense Fund , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Environmental Defense Fund sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Environmental Defense Fund sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Environmental Defense Fundcroient que l'environement chez Environmental Defense Fund est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Environmental Defense Fund est confortablement rapide . Envirion 58% des employés chez Environmental Defense Fund travaillent 8 heures ou moins, pendant que 28 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Environmental Defense Fund sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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