Epic Foods Culture d’entreprise
Culture Epic Foods
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- epic.fi
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Epic Foods is a company that provides food delivery services in Finland.
Epic Foods Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
very open company culture
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
free meals
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
great colleagues. We just came back from company sailing trip to the mediterranean sea:)
Laissez Epic Foods savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Epic Foods que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Epic Foods l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Epic Foods
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Epic Foods
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Epic Foods ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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