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Equidate Compagnie réclamée
Equidate Culture d’entreprise
Culture Equidate
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Equidate Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to bring liquidity to illiquid assets through technology.
Equidate Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Equidate ont examiné Equidate dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.equidateinc.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
The stock market for private technology companies
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sohail Prasad
CEO / President
Sohail Prasadsert en tant que CEO / President de Equidate .
Mark Lee
CFO
Mark Lee serves as the CFO of Equidate. Mark started at Equidate in October of 2018. Mark is currently based in the San Francisco Bay Area.
Anne Mueller
Vice President, People
Anne Mueller serves as the Vice President, People of Equidate. Anne started at Equidate in September of 2018. Anne is currently based in the San Francisco Bay Area.
Brian Coyle
Director Of Business Operations
Brian Coyle serves as the Director Of Business Operations of Equidate. Brian started at Equidate in October of 2018. Brian is currently based in the San Francisco Bay Area.
Amar Sood
Chief Technology Officer
Amar Sood serves as the Chief Technology Officer of Equidate. Amar started at Equidate in July of 2016. Amar is currently based in the San Francisco Bay Area.
Aaron Cripps
VP, Product
Aaron Cripps sert en tant que VP, Product de Equidate.
Clara Vydyanath
Vice President, Operations
Clara Vydyanath sert en tant que Vice President, Operations de Equidate.
Javier Avalos
Vice President of Marketplace
Javier Avalos sert en tant que Vice President of Marketplace de Equidate.
Merritt Quirk
Senior Vice President of Global Business Development
Merritt Quirk sert en tant que Senior Vice President of Global Business Development de Equidate.
Ricardo V
SVP
Ricardo V sert en tant que SVP de Equidate.
Laissez Equidate savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Equidate que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Equidate l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Equidate Visa H1B
En 2019, Equidate a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Equidate
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Equidate
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Equidate Les concurrents
- 1st
EquityZen71 / 100 - 2ndEquidate0 / 100
- 3rd
SharesPost0 / 100
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