eWomen Network Culture d’entreprise
Culture eWomen Network
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 14900 Landmark Blvd, Suite 540
Dallas, TX
United States of America
- Site Internet
- new.ewomennetwork.com/
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
eWomenNetwork, Inc. is widely recognized as the Premier Women's Business Network in North America.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sandra Yancey
CEO / President
Sandra Yanceysert en tant que CEO / President de eWomen Network .
Kerry Keating
Vice President and CFO
Kerry Keating serves as the Vice President and CFO of eWomenNetwork, Inc.. Kerry started at eWomenNetwork, Inc. in Sep of 2013. Kerry currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Alicia Hicks
VP Business Development
Alicia Hicks sert en tant que VP Business Development de eWomen Network.
Donna Gamache
Executive Managing Director
Donna Gamache sert en tant que Executive Managing Director de eWomen Network.
Jeanne Griffin
Executive Managing Director
Jeanne Griffin sert en tant que Executive Managing Director de eWomen Network.
Cindy Bush
Executive Managing Director
Cindy Bush serves as the Executive Managing Director of eWomenNetwork, Inc.. Cindy started at eWomenNetwork, Inc. in Nov of 2005. Cindy currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Lynda Gray
Managing Director
Lynda Gray sert en tant que Managing Director de eWomen Network.
Lynne Culverhouse
Managing Director
Lynne Culverhouse sert en tant que Managing Director de eWomen Network.
Cathy Groves
Managing Director
Cathy Groves sert en tant que Managing Director de eWomen Network.
Judi Froehlich-Pascoe
Managing Director, Los Angeles
Judi Froehlich-Pascoe serves as the Managing Director, Los Angeles of eWomenNetwork, Inc.. Judi started at eWomenNetwork, Inc. in Jun of 2007. Judi currently resides in the Greater Los Angeles Area.
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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eWomen Network
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eWomen Network
N/A
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