Excelian | Luxoft Financial Services Culture | Comparably
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Excelian | Luxoft Financial Services Culture d’entreprise

Culture Excelian | Luxoft Financial Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
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Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Excelian | Luxoft Financial Services

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
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Excelian | Luxoft Financial Services Coup d’oeil sur la culture

12 des employés de chez Excelian | Luxoft Financial Services ont examiné Excelian | Luxoft Financial Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Excelian | Luxoft Financial Services donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Excelian | Luxoft Financial Services sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Excelian | Luxoft Financial Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Excelian | Luxoft Financial Services sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Excelian | Luxoft Financial Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Excelian | Luxoft Financial Servicescroient que l'environement chez Excelian | Luxoft Financial Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Excelian | Luxoft Financial Services est modéré . Environ 100% des employés chez Excelian | Luxoft Financial Services travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Excelian | Luxoft Financial Services sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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