Expivia Interaction Marketing Group Culture | Comparably

Expivia Interaction Marketing Group Culture d’entreprise

Culture Expivia Interaction Marketing Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Expivia Interaction Marketing Group

Thomas Laird Expivia Interaction Marketing Group's CEO
Thomas Laird

Informations sur la société

Adresse
1545 Est 38th St
Erie, PA
United States of America
Site Internet
www.expivia.net
Fondé
2012

Description de l’entreprise

21 Century Multi Channel Contact Center

Expivia Interaction Marketing Group Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

They do try to have games and give prizes. But don't always give the promised prizes.

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We do so much more then the amount of money we're paid. I believe if there was an equal number between what we're doing and how much we make, everyone would be much happier

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

If people showed up everyday the environment would be a lot better.

Laissez Expivia Interaction Marketing Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Expivia Interaction Marketing Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Expivia Interaction Marketing Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Expivia Interaction Marketing Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Expivia Interaction Marketing Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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