The mission of Factory Motor Parts is to be the best independent automotive aftermarket company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 86

PDG

Factory Motor Parts Culture d’entreprise

Culture Factory Motor Parts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Factory Motor Parts est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

B+

Bonheur

Evaluation du PDG

Sentiment

Culture de travail

PDG de Factory Motor Parts

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

76 /100

Laissez Factory Motor Parts savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Factory Motor Parts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Factory Motor Parts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Factory Motor Parts

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Factory Motor Parts

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Mission, vision et valeurs

The mission of Factory Motor Parts is to be the best independent automotive aftermarket company.

Apprendre encore plus

Factory Motor Parts Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Factory Motor Parts donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Factory Motor Parts ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Factory Motor Parts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Factory Motor Parts sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Factory Motor Parts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Factory Motor Parts sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Factory Motor Parts ont examiné Factory Motor Parts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Factory Motor Parts donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Factory Motor Parts ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Factory Motor Parts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Factory Motor Parts sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Factory Motor Parts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Factory Motor Parts sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Factory Motor Parts savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Factory Motor Parts ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise