Farm Sanctuary Culture | Comparably

Farm Sanctuary Culture d’entreprise

Culture Farm Sanctuary

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Farm Sanctuary

Kendra Kera Melrose Farm Sanctuary's CEO
Kendra Kera Melrose

Farm Sanctuary Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Farm Sanctuary was founded in 1986 to combat the abuses of factory farming and to encourage a new awareness and understanding about farm animals. Through the years, we have rescued thousands of animals, and educated millions of people about their plight. People are shocked to learn about the intolerable conditions that are commonplace on today's industrialized farms. Our rescue and education work continues, as we advocate for laws and policies to prevent suffering and promote compassion. We are reaching out to legislators and businesses, and working to bring about institutional reforms. Farm Sanctuary remains solidly committed to our mission to end cruelty to farm animals and promote compassionate living through rescue, education and advocacy efforts.

Farm Sanctuary Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Farm Sanctuary ont examiné Farm Sanctuary dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
3100 Aikens Road
Watkins Glen, NY 14891
United States of America
Site Internet
www.farmsanctuary.org

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kendra Kera Melrose  CEO / President
Kendra Kera Melrose
CEO / President
Kendra Kera Melrosesert en tant que CEO / President de Farm Sanctuary .
Marie Jones  Chief Communications, Content & Brand Creative Officer
Marie Jones
Chief Communications, Content & Brand Creative Officer
Marie Jones sert en tant que Chief Communications, Content & Brand Creative Officer de Farm Sanctuary.
Lisa Fielding  Chief Development Officer
Lisa Fielding
Chief Development Officer
Lisa Fielding sert en tant que Chief Development Officer de Farm Sanctuary.
Chad Richmond  Director of Facilities Management
Chad Richmond
Director of Facilities Management
Chad Richmond sert en tant que Director of Facilities Management de Farm Sanctuary.

Laissez Farm Sanctuary savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Farm Sanctuary que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Farm Sanctuary l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Farm Sanctuary

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Farm Sanctuary

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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