First Act Culture d’entreprise
Culture First Act
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Boston, MA
United States of America
- Site Internet
- www.firstact.com
- Fondé
- 1995
Description de l’entreprise
First Act is a musical instrument manufacture
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andrea Gaiter
Executive Vice President of Product Development
Andrea Gaiter serves as the Executive Vice President of Product Development of First Act Inc.. Andrea started at First Act Inc. in February of 2003. Andrea currently resides in Greater Boston Area.
Chris Cofoni
VP of Sales
Chris Cofoni serves as the VP of Sales of First Act Inc.. Chris started at First Act Inc. in January of 2017. Chris currently resides in Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Mary Hassan
Vice President, Human Resources
Mary Hassan sert en tant que Vice President, Human Resources de First Act.
First Act Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very engaged with the workers.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It is upbeat and positive.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was upbeat and positive.
Laissez First Act savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à First Act que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à First Act l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à First Act
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à First Act
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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