First Act Culture | Comparably

First Act Culture d’entreprise

Culture First Act

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de First Act

 First Act's CEO

Informations sur la société

Adresse
Boston, MA
United States of America
Site Internet
www.firstact.com
Fondé
1995

Description de l’entreprise

First Act is a musical instrument manufacture

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Andrea Gaiter  Executive Vice President of Product Development
Andrea Gaiter
Executive Vice President of Product Development
Andrea Gaiter serves as the Executive Vice President of Product Development of First Act Inc.. Andrea started at First Act Inc. in February of 2003. Andrea currently resides in Greater Boston Area.
Chris Cofoni  VP of Sales
Chris Cofoni
VP of Sales
Chris Cofoni serves as the VP of Sales of First Act Inc.. Chris started at First Act Inc. in January of 2017. Chris currently resides in Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Mary Hassan  Vice President, Human Resources
Mary Hassan
Vice President, Human Resources
Mary Hassan sert en tant que Vice President, Human Resources de First Act.

First Act Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Very engaged with the workers.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

It is upbeat and positive.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was upbeat and positive.

Laissez First Act savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à First Act que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à First Act l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à First Act

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à First Act

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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