Five Culture | Comparably

Five Culture d’entreprise

Culture Five

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

Informations sur la société

Adresse
175 Varick Street New York
Site Internet
five.agency/
Fondé
2007

Description de l’entreprise

Five is a Design Driven App Development Company with offices in NYC and Croatia.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Tina Donnelly  Executive Vice President
Tina Donnelly
Executive Vice President
Tina Donnelly serves as the Executive Vice President of Five Rings Financial. Tina started at Five Rings Financial in October of 2003. Tina currently resides in Greater Denver Area.
Bob Ketch  Executive Director
Bob Ketch
Executive Director
Bob Ketch sert en tant que Executive Director de Five.
Jerry Ohr  Vice President
Jerry Ohr
Vice President
Jerry Ohr serves as the Vice President of Five Rings Financial. Jerry started at Five Rings Financial in May of 1998. Jerry currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Susan Wahl  National Vice President
Susan Wahl
National Vice President
Susan Wahl serves as the National Vice President of Five Rings Financial. Susan started at Five Rings Financial in November of 2004. Susan currently resides in Colorado Springs, Colorado Area.
Curt Hibbs  VP
Curt Hibbs
VP
Curt Hibbs sert en tant que VP de Five.
William Walsworth  Chief Information Officer (CIO)
William Walsworth
Chief Information Officer (CIO)
William Walsworth serves as the Chief Information Officer (CIO) of Five Rings Financial. William started at Five Rings Financial in January of 1998. William currently resides in Greater Detroit Area.

Laissez Five savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Five que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Five l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Five Visa H1B

En 2019, Five a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

8
Total appliqué
  • 75% Accordé (6 sur 8)
  • 0% Refusé ( sur 8)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
  • 25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 8)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Five

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Five

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Five ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise