Focal Point Training and Consultancy Culture | Comparably

Focal Point Training and Consultancy Culture d’entreprise

Culture Focal Point Training and Consultancy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Focal Point Training and Consultancy

Brian Marlier Focal Point Training and Consultancy's CEO
Brian Marlier

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.focalpointtraining.com
Fondé
2001

Description de l’entreprise

Developing management teams and other employees, through a range of tailored training, coaching and development solutions.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Brian Marlier  CEO / President
Brian Marlier
CEO / President
Brian Marliersert en tant que CEO / President de Focal Point Training and Consultancy .
James Metzger  Chief Financial Officer
James Metzger
Chief Financial Officer
James Metzger serves as the Chief Financial Officer of Focal Point Data Risk. James started at Focal Point Data Risk in December of 2017. James is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Edward Hoy  Managing Director of Sales, Western Region
Edward Hoy
Managing Director of Sales, Western Region
Edward Hoy serves as the Managing Director of Sales, Western Region of Focal Point Data Risk. Edward started at Focal Point Data Risk in April of 2017. Edward is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Buck Bell  Executive Vice President
Buck Bell
Executive Vice President
Buck Bell sert en tant que Executive Vice President de Focal Point Training and Consultancy.
Buffy Ellis  Executive Vice President
Buffy Ellis
Executive Vice President
Buffy Ellis sert en tant que Executive Vice President de Focal Point Training and Consultancy.
Daniel DeSantis  SVP, Sales & Business Development
Daniel DeSantis
SVP, Sales & Business Development
Daniel DeSantis sert en tant que SVP, Sales & Business Development de Focal Point Training and Consultancy.
Stephanie Hagopian  VP of Sales - Technology Integration Services
Stephanie Hagopian
VP of Sales - Technology Integration Services
Stephanie Hagopian sert en tant que VP of Sales - Technology Integration Services de Focal Point Training and Consultancy.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tracy MacMillan  Director of Human Resources
Tracy MacMillan
Director of Human Resources
Tracy MacMillan serves as the Director of Human Resources of Focal Point Data Risk. Tracy started at Focal Point Data Risk in July of 2016. Tracy currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Todd Johnson  Director of Talent Acquisition
Todd Johnson
Director of Talent Acquisition
Todd Johnson serves as the Director of Talent Acquisition of Focal Point Training and Consultancy. Todd currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Chelsea Campbell  Human Resources Generalist
Chelsea Campbell
Human Resources Generalist
Chelsea Campbell serves as the Human Resources Generalist of Focal Point Training and Consultancy. Chelsea currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.

Laissez Focal Point Training and Consultancy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Focal Point Training and Consultancy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Focal Point Training and Consultancy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Focal Point Training and Consultancy Visa H1B

En 2019, Focal Point Training and Consultancy a appliqué pour 26 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 54% ont été approuvés, 31% certifiés-retirés, et 15% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Focal Point Training and Consultancy dévoile que 4 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 8 ont été retirées par Focal Point Training and Consultancy après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

26
Total appliqué
  • 54% Accordé (14 sur 26)
  • 0% Refusé ( sur 26)
  • 15% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (4 sur 26)
  • 31% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (8 sur 26)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Focal Point Training and Consultancy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Focal Point Training and Consultancy

N/A

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