Foodee Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
82

Foodee Culture d’entreprise

Culture Foodee

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de Foodee est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Foodee

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire
Ryan Spong Foodee's CEO
Ryan Spong
83 /100

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Dernières questions / réponses

What's the work from home policy like at Foodee?

Demandé à all employees à Foodee

  • Yup! Tuesday and Thursday

Voir 1 réponse

What benefits does Foodee provide?

Demandé à all employees à Foodee

  • Basic blue cross

Voir les réponses »

What's the interview process like at Foodee?

Demandé à all employees à Foodee

  • Very disorganized, with no real metrics for evaluating candidates.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Foodee

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Foodee

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Foodee

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
25%Promoters
50%Passives
25%Detractors

Foodee Vidéo de culture

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Foodee Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Foodee ont examiné Foodee dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Foodee donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Foodee sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Foodee sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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