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Force Therapeutics Compagnie réclamée
Force Therapeutics Culture d’entreprise
Culture Force Therapeutics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Force Therapeutics Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We're incredibly excited to announce investment from Insight Venture Partners which will fuel our mission to improve the patient-provider relationship across a full episode of care.
Valeurs
- Empathy
- Collaboration
- Accountability
- Lifelong Learning
- Grit
- Spirit
Force Therapeutics Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Force Therapeutics ont examiné Force Therapeutics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 57 East 11th Street, Suite 8B
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- forcetherapeutics.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Force Therapeutics provides online and mobile applications that help with the delivery of injury rehabilitation.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bronwyn Spira
CEO / President
Bronwyn Spirasert en tant que CEO / President de Force Therapeutics .
Stephen Johnston
VP Engineering
Stephen Johnston serves as the VP Engineering of Force Therapeutics. Stephen started at Force Therapeutics in Jan of 2016. Stephen currently resides in the Greater New York City Area.
William Porter
Vice President, Head of Client Development
William Porter serves as the Vice President, Head of Client Development of Force Therapeutics. William currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Sarah Ulcoq
VP Clinical Integration & Research
Sarah Ulcoq serves as the VP Clinical Integration & Research of Force Therapeutics. Sarah currently resides in the Greater New York City Area.
Amy Babington
VP, Client Success & Strategy
Amy Babington serves as the VP, Client Success & Strategy of Force Therapeutics. Amy currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Force Therapeutics savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Force Therapeutics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Force Therapeutics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Force Therapeutics Visa H1B
En 2019, Force Therapeutics a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 33% Refusé (1 sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Force Therapeutics
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Force Therapeutics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Force Therapeutics Les concurrents
- 1st
Aspire Health67 / 100 - 2nd
Hinge Health56 / 100 - 3rdForce Therapeutics0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Adhésion au gymnase / remboursement
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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