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Foresight Technologies Compagnie réclamée
Foresight Technologies Culture d’entreprise
Culture Foresight Technologies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Foresight Technologies Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to deliver the cloud to customers. We are a digital transformation partner that enables companies to crush it by using the cloud.
Foresight Technologies Coup d’oeil sur la culture
Foresight Technologies has 20 employees. 2 des employés de chez Foresight Technologies ont examiné Foresight Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 150 Cecil B. Moore Avenue
Philadelphia, PA 19122
United States of America
- Site Internet
- fs.tech
- Fondé
- 2016
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Foresight Technologies is a digital transformation partner, building modern architecture in the cloud.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Evan Spaeder
CEO / President
Evan Spaedersert en tant que CEO / President de Foresight Technologies .
Yehuda Cohen
CTO
Yehuda Cohen sert en tant que CTO de Foresight Technologies.
Yosef van Bemmelen
COO
Yosef van Bemmelen sert en tant que COO de Foresight Technologies.
Adam Resnick
Director of IT
Adam Resnick sert en tant que Director of IT de Foresight Technologies.
Foresight Technologies Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Making clients happy, picking up new skills, mentoring other engineers, building an awesome company.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Incredible coworkers that create a supportive and positive environment. The supportive environment combined with the fast pace helps engineers ramp up very quickly and grow their skills.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Incredible coworkers who motivate me to bring my A-game every day. I feel very connected to the team, even though we work remotely. The team get-togethers are awesome too!
Laissez Foresight Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Foresight Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Foresight Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Foresight Technologies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Foresight Technologies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Foresight Technologies Les concurrents
- 1st
Metal Toad72 / 100 - 2ndForesight Technologies0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Foresight Technologies ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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