Fornetix Culture | Comparably

Fornetix Culture d’entreprise

Culture Fornetix

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Fornetix

 Fornetix's CEO

Fornetix Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

To provide an advanced encryption key management ecosystem that automates the key lifecycle across the entire enterprise with groundbreaking precision and speed. Our commitment to industry standards and interoperability allows us to bring powerful encryption management to virtually any device or technology.

Fornetix Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Fornetix ont examiné Fornetix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1602 Village Market Boulevard, 460
Leesburg, VA 20175
United States of America
Site Internet
www.fornetix.com/

Description de l’entreprise

Fornetix is an encryption management software company that recognizes the expanding necessity of effective and usable encryption technology.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Charles White  Chief Technology Officer
Charles White
Chief Technology Officer
Charles White serves as the Chief Technology Officer of Fornetix. Charles started at Fornetix in Feb of 2015. Charles currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Fornetix Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

some leadership is terrible. other leadership is ok

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

salary is the best part

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

poor leadership should be removed. good leadership is too inexperienced.

Laissez Fornetix savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fornetix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fornetix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fornetix

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fornetix

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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