Fortress is an international producer of specialty pulp and security papers products. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 19

PDG: Chad Wasilenkoff

Fortress Paper Ltd. Culture d’entreprise

Culture Fortress Paper Ltd.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

Evaluation du PDG

Direction

B-

PDG de Fortress Paper Ltd.

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Chad Wasilenkoff

73 /100

Laissez Fortress Paper Ltd. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fortress Paper Ltd. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fortress Paper Ltd. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fortress Paper Ltd.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fortress Paper Ltd.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Fortress Paper Ltd. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Fortress Paper Ltd. donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Fortress Paper Ltd. ont examiné Fortress Paper Ltd. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Fortress Paper Ltd. donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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