Four Star Distribution Culture d’entreprise
Culture Four Star Distribution
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Four Star Distribution Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
C1RCA is committed to creating quality and innovative footwear, apparel, and accessories.
Four Star Distribution Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Four Star Distribution ont examiné Four Star Distribution dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Laissez Four Star Distribution savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Four Star Distribution que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Four Star Distribution l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Four Star Distribution
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Four Star Distribution
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Four Star Distribution ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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