FPT-USA Corporation Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
13
TOTAL
NOTATIONS
208

FPT-USA Corporation Culture d’entreprise

Culture FPT-USA Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de FPT-USA Corporation est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de FPT-USA Corporation

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Phuong Tran FPT-USA Corporation's CEO
Phuong Tran
53 /100

Laissez FPT-USA Corporation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FPT-USA Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FPT-USA Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, FPT-USA Corporation a appliqué pour 106 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 97% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez FPT-USA Corporation dévoile que 2 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par FPT-USA Corporation après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

106
Total appliqué
  • 97% Accordé (103 sur 106)
  • 0% Refusé ( sur 106)
  • 2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 106)
  • <1% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 106)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FPT-USA Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FPT-USA Corporation

Bas
5%

FPT-USA Corporation se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-46
Score eNPS
27%Promoters
0%Passives
73%Detractors

FPT-USA Corporation Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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FPT-USA Corporation Coup d’oeil sur la culture

13 des employés de chez FPT-USA Corporation ont examiné FPT-USA Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 FPT-USA Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FPT-USA Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FPT-USA Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FPT-USA Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FPT-USA Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FPT-USA Corporation croient que l'environement chez FPT-USA Corporation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FPT-USA Corporation est un peu lent . Envirion 88% des employés chez FPT-USA Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FPT-USA Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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