Framo Culture d’entreprise
Culture Framo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Framo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
A general "can do" attitude. Few people hesitate to step outside of their job scope to provide support to other departments.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The workload distribution is unproportional. While seniority does play a role in many companies when deciding compensation, I feel there should be more discussion regarding the output/productivity.
Laissez Framo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Framo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Framo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Framo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Framo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Framo ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×