Frankel Loughran Starr & Vallone LLP Culture | Comparably

Frankel Loughran Starr & Vallone LLP Culture d’entreprise

Culture Frankel Loughran Starr & Vallone LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Frankel Loughran Starr & Vallone LLP

 Frankel Loughran Starr & Vallone LLP's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
John Coppa  Vice President
John Coppa
Vice President
John Coppa serves as the Vice President of Frankel Loughran Starr & Vallone. John started at Frankel Loughran Starr & Vallone in August of 2009. John currently resides in Greater New York City Area.
Tara Tarasi  Vice President
Tara Tarasi
Vice President
Tara Tarasi sert en tant que Vice President de Frankel Loughran Starr & Vallone LLP.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Rachal Kelly  Director of Finance/Human Resources
Rachal Kelly
Director of Finance/Human Resources
Rachal Kelly serves as the Director of Finance/Human Resources of Frankel Loughran Starr & Vallone. Rachal started at Frankel Loughran Starr & Vallone in September of 2009. Rachal currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Frankel Loughran Starr & Vallone LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Frankel Loughran Starr & Vallone LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Frankel Loughran Starr & Vallone LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Frankel Loughran Starr & Vallone LLP Visa H1B

En 2019, Frankel Loughran Starr & Vallone LLP a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Frankel Loughran Starr & Vallone LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Frankel Loughran Starr & Vallone LLP

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Frankel Loughran Starr & Vallone LLP ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise