FranklinCovey Leadership Training Workshops Culture d’entreprise

4 des employés de chez FranklinCovey Leadership Training Workshops ont examiné FranklinCovey Leadership Training Workshops dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 FranklinCovey Leadership Training Workshops donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FranklinCovey Leadership Training Workshops ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à FranklinCovey Leadership Training Workshops , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FranklinCovey Leadership Training Workshops sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de FranklinCovey Leadership Training Workshops sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FranklinCovey Leadership Training Workshopscroient que l'environement chez FranklinCovey Leadership Training Workshops est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FranklinCovey Leadership Training Workshops est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez FranklinCovey Leadership Training Workshops travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FranklinCovey Leadership Training Workshops sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.