Franz Family Bakery Culture | Comparably
EMPLOYÉ
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24
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NOTATIONS
258

Franz Family Bakery Culture d’entreprise

Culture Franz Family Bakery

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.3/5
La Culture Globale de Franz Family Bakery est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Franz Family Bakery

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bob Albers Franz Family Bakery's CEO
Bob Albers
37 /100

Laissez Franz Family Bakery savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Franz Family Bakery que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Franz Family Bakery l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What do you wish you knew before starting at Franz Family Bakery?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • Terrible upper management. I would be reluctant to call them Leaders.

Voir 1 réponse

How often do promotions happen at Franz Family Bakery?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • Often

Voir les réponses »

What perk or benefit should Franz Family Bakery have?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • Time AWAY from work.

Voir les réponses »

What is the daily attire at Franz Family Bakery?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • black pants, shoes

Voir les réponses »

What are company outings like at Franz Family Bakery?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • squeezed into a day off

Voir les réponses »

Is it possible to switch teams at Franz Family Bakery? If so, what is the process?

Demandé à all employees à Franz Family Bakery

  • yes if you hob nob with the right people

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Franz Family Bakery

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Franz Family Bakery

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Franz Family Bakery

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-61
Score eNPS
13%Promoters
13%Passives
74%Detractors

Franz Family Bakery Vidéo de culture

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Franz Family Bakery Coup d’oeil sur la culture

24 des employés de chez Franz Family Bakery ont examiné Franz Family Bakery dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 24 Franz Family Bakery donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Franz Family Bakery sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Franz Family Bakery , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Franz Family Bakery sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Franz Family Bakery sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Franz Family Bakery croient que l'environement chez Franz Family Bakery est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Franz Family Bakery est extrêmement rapide . Envirion 45% des employés chez Franz Family Bakery travaillent 8 heures ou moins, pendant que 37 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Franz Family Bakery sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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