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Low salary, low morale, bonuses just for VP and above, mergering with hospital... they have lost their way and workers are just seen as tools, pawns... a lot of people are leaving because the above
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Open and honest, hard working lab
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Treat workers as valued not sheep
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Take more time with interviews
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Stop the merger and fix the things that are wrong
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Realzing that what makes the Hutch worker are the people, not money.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
No annual costnof living raise last year, salaries are much lower than peer orgs, and Seattle is VERY expensive area to live in ... pay better
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