Free Air Collective Culture d’entreprise
Culture Free Air Collective
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- facollective.com
Description de l’entreprise
Craft Agency that offered Development, Design and Business Development to select customers.
Free Air Collective Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Get money more than your exception
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Patience, understanding, tolerance, behave nicely
Laissez Free Air Collective savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Free Air Collective que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Free Air Collective l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Free Air Collective
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Free Air Collective
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Free Air Collective ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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