Freeman Beauty Culture | Comparably

Freeman Beauty Culture d’entreprise

Culture Freeman Beauty

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Freeman Beauty

Jon Achenbaum Freeman Beauty's CEO
Jon Achenbaum

Freeman Beauty Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Freeman Beauty has been on a mission to make nature inspired, fun, high-performing specialty beauty products accessible to the younger beauty-involved customer.

Énoncé de vision

Freeman Beauty was launched in 1976 with a vision to provide nature inspired hair care, facial masks, and bath & body essentials. Since then, Freeman Beauty has become the leader and recognized expert in facial masks with a variety of innovative, on-trend, and award winning products!

Freeman Beauty Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Freeman Beauty ont examiné Freeman Beauty dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jon Achenbaum  CEO / President
Jon Achenbaum
CEO / President
Jon Achenbaumsert en tant que CEO / President de Freeman Beauty .
Steve Lachioma  VP sales
Steve Lachioma
VP sales
Steve Lachioma sert en tant que VP sales de Freeman Beauty.
Geri Lieberman  VP Marketing
Geri Lieberman
VP Marketing
Geri Lieberman sert en tant que VP Marketing de Freeman Beauty.

Freeman Beauty Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

true open door policy and receptiveness to ideas and concerns

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

the transparency of information, clear objectives and no egos

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

the annual review process and opportunity for growth

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

more thoughtful and less reactive

Laissez Freeman Beauty savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Freeman Beauty que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Freeman Beauty l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Freeman Beauty

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Freeman Beauty

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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