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FUSE IQ Compagnie réclamée
FUSE IQ Culture d’entreprise
Culture FUSE IQ
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 3131 Western Ave, Suite 310
Seattle, WA
United States of America
- Site Internet
- fuseiq.com/
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
FUSE IQ provides web design and development services to open-source non-profit and educational institutions, startups, and others.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joel Meyers
Director, Founder
Joel Meyers serves as the Director, Founder for FUSE IQ. Joel started at FUSE IQ in April of 2001. Joel is based in the Greater Seattle Area.
FUSE IQ Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Most of them are very knowledgeable and know what they're doing
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
10 vacation days, 5 sick days
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
All on the same page, very little confusion
Laissez FUSE IQ savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FUSE IQ que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FUSE IQ l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FUSE IQ
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FUSE IQ
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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