Garde Capital, Inc. Culture | Comparably

Garde Capital, Inc. Culture d’entreprise

Culture Garde Capital, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Garde Capital, Inc.

 Garde Capital, Inc. CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
gardecapital.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

Garde Capital, Inc. is a Registered Investment Advisor specializing in index based investments and etf's. Efficient beta.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Leo Dorp  Senior Vice President
Leo Dorp
Senior Vice President
Leo Dorp serves as the Senior Vice President of Garde Capital. Leo started at Garde Capital in January of 2015. Leo is currently based in the Greater Seattle Area.
Anthony Baruffi  Vice President
Anthony Baruffi
Vice President
Anthony Baruffi serves as the Vice President of Garde Capital. Anthony started at Garde Capital in August of 2015. Anthony is currently based in the Greater Seattle Area.
Ashley Fancher  Vice President
Ashley Fancher
Vice President
Ashley Fancher serves as the Vice President of Garde Capital. Ashley started at Garde Capital in September of 2012. Ashley is currently based in the Greater Seattle Area.

Garde Capital, Inc. Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Gossip, unfriendly, toxic workplace, micromanagement

Laissez Garde Capital, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Garde Capital, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Garde Capital, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
35
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Garde Capital, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Garde Capital, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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