Gauge Capital partners with owners, managers and equity stakeholders of successful middle-market companies to maximize their potential. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 18

PDG: Tom McKelvey

Gauge Capital Culture d’entreprise

Culture Gauge Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

Evaluation du PDG

B-

Culture de travail

eNPS

D+

PDG de Gauge Capital

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tom McKelvey

73 /100

Laissez Gauge Capital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gauge Capital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gauge Capital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gauge Capital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gauge Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Gauge Capital Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Gauge Capital donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Gauge Capital ont examiné Gauge Capital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Gauge Capital donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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