General Steel Culture d’entreprise
Culture General Steel
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10639 Bradford Road
Littleton, CO 80127
United States of America
- Site Internet
- gensteel.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
General Steel has remained the most trusted brand name in pre-engineered buildings for over two decades.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Rachel Vacca
Recruiter & Human Resource Assistant
Rachel Vacca serves as the Recruiter & Human Resource Assistant of General Steel Corporation. Rachel started at General Steel Corporation in July of 2018. Rachel currently resides in the Greater Denver Area.
Sandy Rinow
HR Manager
Sandy Rinow serves as the HR Manager of General Steel Corporation. Sandy currently resides in the Greater Denver Area.
Laissez General Steel savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à General Steel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à General Steel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
25
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à General Steel
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à General Steel
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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