Giesecke & Devrient Culture d’entreprise

31 des employés de chez Giesecke & Devrient ont examiné Giesecke & Devrient dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 Giesecke & Devrient donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Giesecke & Devrient sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Giesecke & Devrient , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Giesecke & Devrient sont généralement satisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Giesecke & Devrient sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Giesecke & Devrientcroient que l'environement chez Giesecke & Devrient est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Giesecke & Devrient est extrêmement rapide . Envirion 55% des employés chez Giesecke & Devrient travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Giesecke & Devrient sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.