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Giggle Culture d’entreprise

Culture Giggle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Giggle

Beth Guastella

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: 158 West 27th Street
New York City, NY
United States of America

Site Internet: www.giggle.com

Fondé: 2002

Description de l’entreprise

Giggle operates as an online multichannel retailer of baby care products.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Beth Guastella

CEO / President

Beth Guastellasert en tant que CEO / President de Giggle .

Amy Mok

Vice President, Strategy

Amy Mok sert en tant que Vice President, Strategy de Giggle.

Alicia Galitzin

VP Licensing

Alicia Galitzin serves as the VP Licensing of giggle. Alicia started at giggle in January of 2016. Alicia currently resides in the Greater New York City Area.

Avis positifs: 100%

100%

0%

Commentaires constructifs: 0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open lines of communication which allows the lowest member on the totem pole to feel as if they are heard

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Best part of the job is the comradarie one feels within the store

Laissez Giggle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Giggle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Giggle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What's the company culture like at Giggle?

Demandé à all employees à Giggle

horrible. infighting. lack of leadership, no vision or partnership.

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

65

sur 100

Évaluation de la direction?

60

sur 100

Évaluation du PDG?

50

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

80

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	50%
Modéré	50%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	50%
Négatif	50%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

50

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	50%
Neutre	0%
Mal	50%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	50%
Non	50%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Giggle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Giggle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

0

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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