Gillig Culture d’entreprise
Culture Gillig
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Gillig Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Co workers and the satisfaction of helping people.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More acknowledgement for managers. More fun office events.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Be interactive with the employees.
Laissez Gillig savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Gillig que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gillig l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gillig
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gillig
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Gillig ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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