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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: <15

PDG: David Cho

GLAM Culture d’entreprise

Culture GLAM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

B-

Rétention

C+

Direction

eNPS

Evaluation du PDG

D+

PDG de GLAM

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Cho

63 /100

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Dîtes à GLAM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GLAM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GLAM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GLAM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

GLAM Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 GLAM donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez GLAM ont examiné GLAM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 GLAM donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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