Global Healthcare Exchange Culture d’entreprise
Culture Global Healthcare Exchange
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Laissez Global Healthcare Exchange savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Global Healthcare Exchange que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Global Healthcare Exchange l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Global Healthcare ExchangeDernières questions / réponses
How common are layoffs at Global Healthcare Exchange?
Rare...layoffs occurred with venture capitol acquisition several years ago. Staff is way too lean for large scale layoffs.
How common are layoffs at Global Healthcare Exchange?
Rare...layoffs occurred with venture capitol acquisition several years ago. Staff is way too lean for large scale layoffs.
Global Healthcare Exchange Visa H1B
En 2019, Global Healthcare Exchange a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Global Healthcare Exchange
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Global Healthcare Exchange
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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