goBalto Culture d’entreprise
Culture goBalto
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
goBalto Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
For clinical research, Study Startup (SSU) is the pivotal period that lays the groundwork for a successful study. By ensuring that the right sites are selected and target subjects are recruited in a timely and cost-effective manner, mission critical risks can be avoided that lead to runaway costs and delays.
goBalto Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez goBalto ont examiné goBalto dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 351 California Street, Suite 1450
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.gobalto.com
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
goBalto is a software platform developing cloud-based solutions for drug trial sponsors and clinical research organizations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sujay Jadhav
CEO / President
Sujay Jadhavsert en tant que CEO / President de goBalto .
Ravi Rangaswamy
VP Engineering
Ravi Rangaswamy serves as the VP Engineering of goBalto, Inc.. Ravi started at goBalto, Inc. in January of 2018. Ravi currently resides in San Francisco Bay Area.
Craig Morgan
Vice President of Marketing
Craig Morgan serves as the Vice President of Marketing of goBalto, Inc.. Craig started at goBalto, Inc. in March of 2015. Craig currently resides in San Francisco Bay Area.
Elvin Thalund
Senior Director, Product Strategy
Elvin Thalund serves as the Senior Director, Product Strategy of goBalto, Inc.. Elvin started at goBalto, Inc. in March of 2012. Elvin currently resides in San Francisco Bay Area.
Andrea Sim
VP, Product
Andrea Sim serves as the VP, Product of goBalto, Inc.. Andrea started at goBalto, Inc. in April of 2014. Andrea currently resides in San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Glenna Bongcaron
Sr Human Resources Manager
Glenna Bongcaron serves as the Sr Human Resources Manager of goBalto, Inc.. Glenna currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez goBalto savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à goBalto que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à goBalto l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
goBalto Visa H1B
En 2019, goBalto a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à goBalto
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à goBalto
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
goBalto Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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