Good Foods Group Culture | Comparably
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Good Foods Group Compagnie réclamée

Good Foods Group Culture d’entreprise

Culture Good Foods Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Good Foods Group

Jonathan Ferrari Good Foods Group's CEO
Jonathan Ferrari

Good Foods Group Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

We're about being a part of something... The movement to create delicious foods as they should be - natural.

Good Foods Group Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Good Foods Group ont examiné Good Foods Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jonathan Ferrari  CEO / President
Jonathan Ferrari
CEO / President
Jonathan Ferrarisert en tant que CEO / President de Good Foods Group .
Lorie Donnelly  Vice President Food Service Sales
Lorie Donnelly
Vice President Food Service Sales
Lorie Donnelly sert en tant que Vice President Food Service Sales de Good Foods Group.
Jeff McMahon  Chief Financial Officer
Jeff McMahon
Chief Financial Officer
Jeff McMahon sert en tant que Chief Financial Officer de Good Foods Group.

Good Foods Group Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Everyone works together no one is lazy

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Easy hours great co-workers easy and rewarding job

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone is happy and ready to work

Laissez Good Foods Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Good Foods Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Good Foods Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Good Foods Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Good Foods Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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