Goodman Acker P.C. Culture d’entreprise
Culture Goodman Acker P.C.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Goodman Acker P.C. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone on my team works well together
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The Partners are awesome to work for! The HR Department needs some work.
Laissez Goodman Acker P.C. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Goodman Acker P.C. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Goodman Acker P.C. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Goodman Acker P.C.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Goodman Acker P.C.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Goodman Acker P.C. ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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