GovDelivery Culture | Comparably

GovDelivery Culture d’entreprise

Culture GovDelivery

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de GovDelivery

 GovDelivery's CEO

Informations sur la société

Adresse
408 St. Peter Street, Suite 600
Saint Paul, MN
United States of America
Site Internet
www.govdelivery.com
Fondé
2000

Description de l’entreprise

GovDelivery enables public sector organizations to connect with more people and to get those people to take action.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gerry Hansen  Vice President of Cloud Operations
Gerry Hansen
Vice President of Cloud Operations
Gerry Hansen sert en tant que Vice President of Cloud Operations de GovDelivery.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jennalee Poulsen  Human Resources Generalist
Jennalee Poulsen
Human Resources Generalist
Jennalee Poulsen serves as the Human Resources Generalist of GovDelivery. Jennalee currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

GovDelivery Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaboration in the best conditions...

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

it's good

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Equipment and salary...

Laissez GovDelivery savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GovDelivery que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GovDelivery l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

GovDelivery Visa H1B

En 2019, GovDelivery a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GovDelivery

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GovDelivery

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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