GPI Moto Culture d’entreprise

Culture GPI Moto

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de GPI Moto est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C-

Équipe

Culture de travail

Evaluation du PDG

D-

Direction

PDG de GPI Moto

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

53 /100

Laissez GPI Moto savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à GPI Moto que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GPI Moto l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GPI Moto

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GPI Moto

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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GPI Moto Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 GPI Moto donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de GPI Moto ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de GPI Moto sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez GPI Moto ont examiné GPI Moto dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 GPI Moto donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de GPI Moto ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de GPI Moto sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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