Grace Engineered Products Culture | Comparably

Grace Engineered Products Culture d’entreprise

Culture Grace Engineered Products

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Grace Engineered Products

Phil Allen Grace Engineered Products' CEO
Phil Allen

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Phil Allen  CEO / President
Phil Allen
CEO / President
Phil Allensert en tant que CEO / President de Grace Engineered Products .
Andy Zimmerman  CTO
Andy Zimmerman
CTO
Andy Zimmerman serves as the CTO of Grace Engineered Products. Andy started at Grace Engineered Products in Apr of 2018. Andy currently resides in the Davenport, Iowa Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Tyler Roberson  Human Resources Generalist
Tyler Roberson
Human Resources Generalist
Tyler Roberson serves as the Human Resources Generalist of Grace Engineered Products. Tyler started at Grace Engineered Products in September of 2018. Tyler currently resides in the Davenport, Iowa Area.

Grace Engineered Products Avis des employés

Avis positifs
20%
20%
80%
Commentaires constructifs
80%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Good for individuals but very expensive for a family.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

There is a lack of leadership despite the obvious talent across the team. There is a fear of "challenging" the status quo and the culture suffers accordingly.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Too many internal and unorganized meetings.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Get rid of the Leadership.

Laissez Grace Engineered Products savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Grace Engineered Products que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Grace Engineered Products l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Grace Engineered Products Visa H1B

En 2019, Grace Engineered Products a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Grace Engineered Products

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Grace Engineered Products

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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